今日，廣州日報全媒體記者獲悉，番禺區(qū)近年聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實施推進農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程，推行高標準選拔任用、高頻次教育培訓、高要求管理監(jiān)督、高水平激勵保障等措施，對村黨組織書記“選、育、管、用”等各環(huán)節(jié)進行全程閉環(huán)管理，努力鍛造一支高素質(zhì)的農(nóng)村“帶頭人”隊伍。
高標準選拔任用
番禺區(qū)打破身份和職業(yè)限制，采取從現(xiàn)任村干部中擇優(yōu)留任一批、從村后備干部中充實一批、從致富能手中選拔一批、從退轉(zhuǎn)軍人和外出務(wù)工經(jīng)商人員中回引一批、從大學生村官等服務(wù)基層項目人員中選用一批等“五個一批”措施，擴寬村黨組織書記的選拔渠道和用人視野。按照“黨性強、管理服務(wù)本領(lǐng)強、帶富能力強、化解矛盾能力強、廉潔履職意識強”的“五強”要求，通過村級換屆、支部整頓、“四個培養(yǎng)”等，選優(yōu)配強村黨組織書記隊伍。
1989年出生的黃家宇是大石街禮村村黨總支書記、村委會主任、村理事長，他也是番禺區(qū)目前最年輕的三名村書記之一。
高頻次教育培訓
番禺區(qū)堅持把村黨組織書記納入全區(qū)干部培訓總體規(guī)劃，建立新時代基層黨組織書記講習所、特訓營，依托區(qū)委黨校及各基層黨（工）委黨校，以“專家授課+書記談體會+干部點評”等模式，提升農(nóng)村、社區(qū)等基層黨組織書記的政治素養(yǎng)和黨務(wù)工作水平，2019年組織4500多人次開展各類學習培訓。按照“村推鎮(zhèn)（街）選區(qū)考察”程序，內(nèi)選本地賢才，外選黨員能人，下派工作骨干，按不低于1：2的比例培養(yǎng)村黨組織書記后備干部354人，完善村黨組織書記隊伍梯次培養(yǎng)機制，推行設(shè)崗鍛煉、跟班見習等方式，著力培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的村黨組織書記后備隊伍。實施“四個培養(yǎng)”“青苗培育”工程，優(yōu)化提升“羊城村官上大學”工程，對村（社區(qū)）“兩委”干部、村級后備干部及農(nóng)村黨員進行大專學歷教育，落實村干部學歷教育資助，組織209人報讀本科班和大專班，全面提高村黨組織書記的文化水平和綜合能力。
在城中村疫情防控中，基層黨組織發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
高要求監(jiān)督管理
番禺區(qū)成立6個黨建指導組，分片對16個鎮(zhèn)街進行黨建工作指導，結(jié)合整頓軟弱渙散黨組織、推進農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化、驗收村級議事廳等日常工作，每周至少1次深入村（社區(qū)），掌握行政村黨組織書記履職情況。成立10個工作組，深入177個行政村，對村黨組織書記履職情況逐個摸排、分析研判，撤換不稱職書記3名。實施《番禺區(qū)村級組織“小微權(quán)責”清單》，明晰村級組織權(quán)責事項79條，構(gòu)建“按清單履職、依規(guī)范用權(quán)”機制。
高水平激勵保障
番禺區(qū)印發(fā)《番禺區(qū)黨的基層組織建設(shè)保障經(jīng)費使用監(jiān)督管理辦法》，按照各鎮(zhèn)街農(nóng)村黨員每人每年1000元的標準劃撥黨員活動經(jīng)費，區(qū)和鎮(zhèn)街均設(shè)基層黨建工作經(jīng)費，區(qū)財政全年撥付、配套黨建工作經(jīng)費4500多萬元。推行村黨組織書記工作業(yè)績與補貼待遇掛鉤，對任職滿2屆、獲得市級以上黨委表彰獎勵的村黨組織書記，任職期間薪酬可參照財政核撥事業(yè)單位職員相應(yīng)級別執(zhí)行。
廣州日報全媒體文字記者 肖桂來 通訊員 樊蕓 番組宣廣州日報全媒體圖片記者 李波 肖桂來廣州日報全媒體編輯 趙小滿
