(4月21日，衡陽市委、市政府舉行萬名干部人才下鄉(xiāng)村出征儀式。 )
民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。衡陽市認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，高度重視鄉(xiāng)村振興人力支撐，開展“萬雁入鄉(xiāng)”行動(dòng)，組織萬名干部人才下沉基層助力鄉(xiāng)村振興。4月21日，衡陽市委、市政府舉行萬名干部人才下鄉(xiāng)村出征儀式。在出征儀式上， 衡陽市委書記秦國文為奔赴鄉(xiāng)村一線的干部人才鼓勁賦能，希望大家到鄉(xiāng)村去，把汗水揮灑在鄉(xiāng)村大地上、把實(shí)事辦進(jìn)老百姓心坎里、把奮斗鐫刻到崢嶸歲月中。
(衡陽市委書記秦國文講話并宣布出征。 )
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須以更有力的舉措、匯聚更強(qiáng)大的力量來推進(jìn)。黨旗所指就是行動(dòng)所向！衡陽市針對(duì)鄉(xiāng)村基層缺人才、少干部的現(xiàn)實(shí)難題，深度把脈， 有序組織，開展“萬雁入鄉(xiāng)”行動(dòng)，動(dòng)員萬名干部人才到最需要的地方去，聚力鄉(xiāng)村振興，首批5000余名干部人才作為“萬雁入鄉(xiāng)”的先行者已經(jīng)出征，在他們示范帶動(dòng)下，將會(huì)有更多的 干部人才和社會(huì)資源投入到鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”。
衡陽市堅(jiān)持市、縣聯(lián)動(dòng)，集結(jié)“萬雁入鄉(xiāng)”的精兵勁旅，從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等單位擇優(yōu)選派各類干部人才，凝聚各方力量，向鄉(xiāng)村一線下沉，以組織振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生事業(yè)等為使命任務(wù)，為鄉(xiāng)村全面振興賦能助力。 首批下沉的 5000 余名干部人才，有博士 20 余名、 碩士 200 余名。
萬名干部人才中，有的是以干部成長“長回路” 機(jī)制為牽引，通過任職、掛職、下派專項(xiàng)工作者等方式，把優(yōu)秀年輕干部導(dǎo)向鄉(xiāng)村經(jīng)風(fēng)雨、長才干、展作為，既支持一線， 又鍛煉成長。 衡陽市首批選派了 2642 名年輕干部下鄉(xiāng)村，其 中選派 135 名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任黨委副書記、2069 名年輕干部擔(dān)任村黨組織第一書記 ，重點(diǎn)抓基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工 作； 選派 438 名年輕政法干警下沉基層抓鄉(xiāng)村治理工作，以法治保障服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)。
有的是按照“凡晉必下”要求，將服務(wù)基層作為人才評(píng)定職稱的必備條件，引導(dǎo)農(nóng)技人員、教師、醫(yī)生等各類專家人才到鄉(xiāng)村尋找舞臺(tái)，發(fā)揮各自特長，為鄉(xiāng)村發(fā)展顯身手、增動(dòng)力、提速度。衡陽市 首批選派了 1484 名專家人才下鄉(xiāng)村，其中選派科技特派員 678 名、骨干教師 585 名、醫(yī) 療人才 221 名，全面提升鄉(xiāng)村民生社會(huì)事業(yè)水平。
有的是以鄉(xiāng)情親情為鏈接，動(dòng)員退出領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富的干部投身鄉(xiāng)村， 為鄉(xiāng)村建設(shè)作奉獻(xiàn)、獻(xiàn)余熱、礪初心。 衡陽市首批共引導(dǎo) 417 名未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的市管或縣管職級(jí)公務(wù)員下鄉(xiāng)村，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)、資源等優(yōu)勢，以奉獻(xiàn)延伸人生價(jià)值的長度。
有的是堅(jiān)持聯(lián)建共建，集聚在外賢達(dá)人士、愛心企業(yè)家、聯(lián)點(diǎn)干部等各方力量幫扶鄉(xiāng)村建設(shè)，助力發(fā)展。衡陽市 首批聯(lián)系了 491 名愛心企業(yè)家回到家鄉(xiāng)、建設(shè)故鄉(xiāng)，下派了 711 支鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)集中開展幫扶工作，激活鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大動(dòng)能。
為了讓下沉的干部人才留得住、干得好，衡陽市制定出臺(tái)了《關(guān)于建立干部人才成長“長回路”機(jī)制開展萬名干部人才下 鄉(xiāng)村活動(dòng)助力鄉(xiāng)村振興和“三強(qiáng)一化”建設(shè)的意見》、《駐村第一 書記和工作隊(duì)管理辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委掛職副書記管理辦法》、 《職級(jí)公務(wù)員管理暫行辦法》等一系列長效制度和辦法，加強(qiáng)跟蹤管理和服務(wù)，一方面，分類舉辦任前培訓(xùn)班，納入“新時(shí)代基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃”，以常態(tài)化教育培訓(xùn)提升擔(dān)當(dāng)履職能力；另一方面，實(shí)行派出、派駐單位“雙重管理” 制度和不勝任不盡職“召回”制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的將視情況提拔重用一批、表彰激勵(lì)一批、宣傳報(bào)道一批、培養(yǎng)儲(chǔ)備一批。
衡陽市委的這一舉措，得到了廣大干部人才的擁護(hù)與支持，也受到了社會(huì)廣泛的關(guān)注和點(diǎn)贊。常寧市官嶺鎮(zhèn)竹塘村村支部書記謝連生對(duì)此拍手稱快，“這是市委為我們基層辦的一件大好事大實(shí)事，下沉的干部人才為鄉(xiāng)村振興注入了新鮮血液，這些能力強(qiáng)，眼界也寬，期待他們帶來金點(diǎn)子，開辟新路子?！?/span>
“退崗不退位，退崗不褪色。我將積極投身鄉(xiāng)村一線建設(shè)， 發(fā)揮余熱，為鄉(xiāng)村振興再立新功?！焙怅柺袡n案館二級(jí)巡視員、 衡東縣蓬源鎮(zhèn)興民村第一書記侯健康談及這次下沉，深有感觸。
“能有機(jī)會(huì)在基層歷練，是財(cái)富不是包袱。”衡陽市疾病預(yù)防控制中心主管醫(yī)師、祁東縣洪橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生主管醫(yī)師李斌表示，自己一定履職盡責(zé)，當(dāng)好白衣天使， 守護(hù)農(nóng)村百姓身體健康。
來源:三湘都市報(bào)
